Intrarea României în spațiul Schengen cu frontierele aeriene și maritime au cauzat mai multe modificări legislative printre care și modificări în legislația privind obținerea avizelor de angajare în muncă a lucrătorilor străini la angajatori persoane juridice.
Prin Ordonanța de urgență nr. 25/2024 a fost modificată Ordonața nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.
Una dintre cele mai importante modificări aduse de acestă ordonanță este aceea conform căreia persoana juridică, care dorește să angajeze un lucrător străin, trebuie să fi desfășurat efectiv activitate în domeniul de activitate pentru care solicită avizul de angajare de minimum 1 an. Astfel, o societate nou înființată sau care dorește să își extindă domeniul de activitate într-o arie nouă, nu va putea utiliza forță de muncă din afara Uniunii Europene, al Spațiului Economic European sau din afara Confederației Elvețiene.
Avocații societății noastre vă pot ajuta în parcurgerea procedurii abținerii avizelor de angajare în muncă.