Până la 17 aprilie 2024, angajatorii sunt obligați să pună în aplicare un ghid intern pentru prevenirea și combaterea hărțuirii morale și a hărțuirii pe criteriul de sex în mediul de muncă. Această cerință provine din Hotărârea nr. 970/2023, care reglementează Metodologia privind aceste aspecte și se aplică atât entităților publice cât și celor private.
Scopul acestui cadru legal este de a stabili reguli clare pentru prevenirea și combaterea hărțuirii bazate pe sex și a hărțuirii morale, având la bază respectarea drepturilor omului, egalitatea de șanse între sexe și eliminarea discriminării.
Metodologia oferă un instrument de lucru pentru specialiștii și angajații care se ocupă de egalitatea de gen, încurajând egalitatea în muncă și oferind sprijin victimelor hărțuirii. De asemenea, ea se adresează companiilor private pentru gestionarea situațiilor interne de hărțuire.
Angajatorii trebuie să implementeze mai multe măsuri pentru combaterea hărțuirii, cum ar fi: stabilirea unei proceduri interne pentru promovarea egalității de gen, organizarea unui mediu de muncă sigur și asigurarea tratamentului egal în ceea ce privește sănătatea și securitatea la locul de muncă.
Dacă ești victimă a hărțuirii, poți depune o plângere sau sesizare în caz de conflicte ușoare sau tensionate. De asemenea, ai opțiunea de a informa superioarele sau comisia responsabilă despre comportamentul neadecvat și de a solicita medierea conflictului pentru a evita escaladarea situației. Dacă situația nu se rezolvă amiabil, poți lua în considerare sesizarea instanței de judecată.
Angajatorii au responsabilitatea de a implementa Metodologia și de a integra prevederile Ordonanței de Guvern nr. 137/2000 și ale Legii nr. 202/2002 în regulamentul intern. Ei trebuie să interzică și să sancționeze orice formă de hărțuire și să instruiască angajații în acest sens.
Pentru a evita amenzi, companiile private trebuie să implementeze aceste măsuri până la data menționată și să organizeze traininguri anuale pentru conștientizarea și prevenirea hărțuirii. Recomandăm colaborarea cu specialiști pentru asigurarea conformității cu legislația în vigoare.
